{"id":104,"date":"2022-09-26T14:32:51","date_gmt":"2022-09-26T12:32:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.orientezmoi.com\/?p=104"},"modified":"2022-09-26T14:32:51","modified_gmt":"2022-09-26T12:32:51","slug":"comment-choisir-une-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orientezmoi.com\/comment-choisir-une-societe-de-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Comment choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ?"},"content":{"rendered":"

Choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial n’est pas toujours une t\u00e2che facile, surtout pour un d\u00e9but en tant que salari\u00e9 port\u00e9. Dans ce guide, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir 6 crit\u00e8res de choix pour trouver l’entreprise de portage la plus adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p>\n

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Crit\u00e8re 1 : La solidit\u00e9 financi\u00e8re de l’entreprise porteuse<\/h2>\n

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La solidit\u00e9 financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est l’un des crit\u00e8res \u00e0 examiner avant de valider votre choix. Rappelons que c’est l’entreprise de portage qui s’occupe du paiement de votre r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s une mission. Mieux vaut alors opter pour une entreprise ayant une finance en bonne sant\u00e9 afin de ne pas avoir de mauvaises surprises. Vous pouvez reconna\u00eetre la solidit\u00e9 financi\u00e8re d’une soci\u00e9t\u00e9 par sa capacit\u00e9 \u00e0 partager le risque en cas de d\u00e9faut de paiement de votre client via un salaire minimum.<\/p>\n

Selon la convention collective du portage salarial, s’il s’agit d’un travail \u00e0 temps plein, la r\u00e9mun\u00e9ration minimum correspond \u00e0 77 % du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Vous pouvez \u00e9galement vous appuyer sur l’anciennet\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage ainsi que sa taille pour vous guider dans votre choix. Effectivement, une entreprise de portage plus ancienne avec une certaine taille sera plus apte \u00e0 garantir le paiement de votre salaire, notamment gr\u00e2ce \u00e0 son adaptation aux \u00e9volutions du march\u00e9.<\/p>\n

Crit\u00e8re 2 : La conversion du chiffre d’affaires en revenu net<\/h2>\n

La transformation du chiffre d’affaires en revenu net est pour beaucoup de travailleurs port\u00e9s un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant dans leur choix d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Pour faire le bon choix, il convient de bien comprendre le m\u00e9canisme de conversion du chiffre d’affaires en salaire net. Il faut savoir que cela d\u00e9pend d’un certain nombre de facteurs, \u00e0 savoir :<\/p>\n

\u2022 Les frais de gestion : Ils sont g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 5 et 15 % du chiffre d’affaires hors taxe. Aujourd’hui, beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial affichent des tarifs d\u00e9gressifs selon le chiffre d’affaires.
\n\u2022 Les frais suppl\u00e9mentaires : Il s’agit de la responsabilit\u00e9 civile professionnelle ainsi que l’imp\u00f4t et les taxes qui sont refactur\u00e9s. Notons que certaines entreprises peuvent appliquer des frais de gestion tr\u00e8s bas, mais taxent par la suite des frais annexes exorbitants.
\n\u2022 La gestion de vos d\u00e9penses professionnelles : La plupart des soci\u00e9t\u00e9s de portage font la gestion des frais professionnels. Ces derniers peuvent avoir un impact plus ou moins important sur votre revenu net.
\n\u2022 Les outils d’optimisation propos\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 : Il existe des entreprises de portage salarial qui mettent \u00e0 la disposition des salari\u00e9s port\u00e9s des dispositifs d’\u00e9pargne salariale. Ces dispositifs sont particuli\u00e8rement avantageux, notamment si vous poss\u00e9dez une capacit\u00e9 d’\u00e9pargne.<\/p>\n

Crit\u00e8re 3 : Les professions prises en charge par l’entreprise<\/h2>\n

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\u00c0 l’heure actuelle, il y a pas moins de 100\u2009000 travailleurs port\u00e9s dans l’Hexagone. D’ici quelques ann\u00e9es, ce chiffre va doubler, voire m\u00eame tripler. N\u00e9anmoins, les m\u00e9tiers pris en charge diff\u00e8rent d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 une autre. Bien que l’on puisse trouver des agences g\u00e9n\u00e9ralistes, il est judicieux de se tourner vers une soci\u00e9t\u00e9 de portage comme Umalis Group<\/a>. Pour un d\u00e9veloppeur ou un webmarketeur, le mieux est d’opter pour une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’accompagnement des ind\u00e9pendants en informatique.<\/p>\n

Cette derni\u00e8re est plus apte \u00e0 vous \u00e9couter et \u00e0 comprendre les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 votre profession. Ainsi, elle peut vous proposer des services en ad\u00e9quation avec vos missions. La relation entre le salari\u00e9 port\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial doit \u00eatre de qualit\u00e9, mais aussi de longue dur\u00e9e. L’id\u00e9e est que le travailleur y reste aussi longtemps que possible. Certaines entreprises offrent m\u00eame des r\u00e9compenses aux salari\u00e9s port\u00e9s les plus fid\u00e8les.<\/p>\n

Crit\u00e8re 4 : La qualit\u00e9 de gestion de votre activit\u00e9<\/h2>\n

Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial s’occupe \u00e0 votre place de toutes les d\u00e9marches administratives<\/a>, comptables et juridiques. En choisissant une entreprise de portage, vous pouvez donc davantage vous concentrer sur votre profession. Confier la gestion de votre activit\u00e9 \u00e0 celle-ci vous fait gagner un temps pr\u00e9cieux et simplifie grandement les d\u00e9marches qui sont \u00e0 votre charge.<\/p>\n

Aujourd’hui, de plus en plus de bo\u00eetes de portage mettent \u00e0 la disposition des salari\u00e9s port\u00e9s des outils plut\u00f4t pratiques qui leur permettent de faciliter la gestion de leur quotidien. Par exemple, il vous est possible de remplir un compte rendu \u00e0 l’aide d’une appli mobile. Depuis une interface de gestion, vous pouvez consulter votre compte et suivre ainsi les paiements en attente ou votre solde disponible. Avant de choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage, nous vous conseillons de comparer les outils propos\u00e9s par les entreprises de portage.<\/p>\n

Crit\u00e8re 5 : L’accompagnement collectif et individuel<\/h2>\n

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La qualit\u00e9 de l’accompagnement est un point important \u00e0 consid\u00e9rer lors du choix d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Le fait de pouvoir exercer une activit\u00e9 tout en profitant de l’accompagnement d’un service de portage peut apporter une r\u00e9elle plus-value \u00e0 votre carri\u00e8re professionnelle. N\u00e9anmoins, les pratiques en termes d’accompagnement peuvent varier d’une entreprise \u00e0 une autre, tant sur l’accompagnement individuel qu’au niveau de la formation collective.<\/p>\n

Pour sortir du lot, certaines soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial ont su innover afin de diversifier leurs offres de services. Elles peuvent \u00e9galement proposer des formations sur-mesure qui sont plus adapt\u00e9es \u00e0 vos besoins en tant que consultant ind\u00e9pendant. Que vous soyez un salari\u00e9 inexp\u00e9riment\u00e9 ou un travailleur port\u00e9 aguerri, les formations sur la n\u00e9gociation ou l’animation peuvent toujours apporter un petit plus \u00e0 votre carri\u00e8re. Pour ne pas se tromper dans votre choix, analysez bien le niveau d’accompagnement propos\u00e9 s’il est vraiment proportionnel au tau de frais de gestion pratiqu\u00e9s.<\/p>\n

Crit\u00e8re 6 : L’adh\u00e9sion au sein d’un r\u00e9seau actif<\/h2>\n

Devenir un ind\u00e9pendant peut parfois nous isoler. Toutefois, si vous choisissez d’int\u00e9grer une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, vous allez certainement rejoindre un r\u00e9seau de professionnels. La communaut\u00e9 d’ind\u00e9pendants vous sera b\u00e9n\u00e9fique, car elle va vous apporter de nouvelles exp\u00e9riences, des conseils ou encore de nouvelles missions. D\u00e8s votre adh\u00e9sion, l’entreprise de portage vous ajoute \u00e0 la liste des membres d’un r\u00e9seau professionnel plus ou moins \u00e9tendu. Certaines soci\u00e9t\u00e9s de portage peuvent proposer des ateliers r\u00e9seaux afin d’am\u00e9liorer votre efficacit\u00e9 et de favoriser un climat collaboratif entre les travailleurs port\u00e9s.<\/p>\n

Elles peuvent \u00e9galement proposer des plateformes d’\u00e9changes pour mettre en relation les travailleurs port\u00e9s selon leur compl\u00e9mentarit\u00e9. Pour un ind\u00e9pendant qui se lance dans une activit\u00e9, l’utilisation d’un r\u00e9seau professionnel facilite la recherche de nouvelles missions. Il est \u00e9galement indispensable de v\u00e9rifier l’appartenance de l’entreprise \u00e0 un syndicat reconnu. De cette fa\u00e7on, ce dernier peut facilement d\u00e9fendre ses int\u00e9r\u00eats, mais aussi ceux des port\u00e9s. Le plus connu des syndicats de soci\u00e9t\u00e9 de portage en France est sans doute le PEPS. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous renseigner aupr\u00e8s des soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial \u00e0 ce sujet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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