{"id":104,"date":"2022-09-26T14:32:51","date_gmt":"2022-09-26T12:32:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.orientezmoi.com\/?p=104"},"modified":"2022-09-26T14:32:51","modified_gmt":"2022-09-26T12:32:51","slug":"comment-choisir-une-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orientezmoi.com\/comment-choisir-une-societe-de-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Comment choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ?"},"content":{"rendered":"
Choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial n’est pas toujours une t\u00e2che facile, surtout pour un d\u00e9but en tant que salari\u00e9 port\u00e9. Dans ce guide, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir 6 crit\u00e8res de choix pour trouver l’entreprise de portage la plus adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p>\n
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La solidit\u00e9 financi\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est l’un des crit\u00e8res \u00e0 examiner avant de valider votre choix. Rappelons que c’est l’entreprise de portage qui s’occupe du paiement de votre r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s une mission. Mieux vaut alors opter pour une entreprise ayant une finance en bonne sant\u00e9 afin de ne pas avoir de mauvaises surprises. Vous pouvez reconna\u00eetre la solidit\u00e9 financi\u00e8re d’une soci\u00e9t\u00e9 par sa capacit\u00e9 \u00e0 partager le risque en cas de d\u00e9faut de paiement de votre client via un salaire minimum.<\/p>\n
Selon la convention collective du portage salarial, s’il s’agit d’un travail \u00e0 temps plein, la r\u00e9mun\u00e9ration minimum correspond \u00e0 77 % du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Vous pouvez \u00e9galement vous appuyer sur l’anciennet\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage ainsi que sa taille pour vous guider dans votre choix. Effectivement, une entreprise de portage plus ancienne avec une certaine taille sera plus apte \u00e0 garantir le paiement de votre salaire, notamment gr\u00e2ce \u00e0 son adaptation aux \u00e9volutions du march\u00e9.<\/p>\n
La transformation du chiffre d’affaires en revenu net est pour beaucoup de travailleurs port\u00e9s un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant dans leur choix d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Pour faire le bon choix, il convient de bien comprendre le m\u00e9canisme de conversion du chiffre d’affaires en salaire net. Il faut savoir que cela d\u00e9pend d’un certain nombre de facteurs, \u00e0 savoir :<\/p>\n
\u2022 Les frais de gestion : Ils sont g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 5 et 15 % du chiffre d’affaires hors taxe. Aujourd’hui, beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial affichent des tarifs d\u00e9gressifs selon le chiffre d’affaires.
\n\u2022 Les frais suppl\u00e9mentaires : Il s’agit de la responsabilit\u00e9 civile professionnelle ainsi que l’imp\u00f4t et les taxes qui sont refactur\u00e9s. Notons que certaines entreprises peuvent appliquer des frais de gestion tr\u00e8s bas, mais taxent par la suite des frais annexes exorbitants.
\n\u2022 La gestion de vos d\u00e9penses professionnelles : La plupart des soci\u00e9t\u00e9s de portage font la gestion des frais professionnels. Ces derniers peuvent avoir un impact plus ou moins important sur votre revenu net.
\n\u2022 Les outils d’optimisation propos\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 : Il existe des entreprises de portage salarial qui mettent \u00e0 la disposition des salari\u00e9s port\u00e9s des dispositifs d’\u00e9pargne salariale. Ces dispositifs sont particuli\u00e8rement avantageux, notamment si vous poss\u00e9dez une capacit\u00e9 d’\u00e9pargne.<\/p>\n
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\u00c0 l’heure actuelle, il y a pas moins de 100\u2009000 travailleurs port\u00e9s dans l’Hexagone. D’ici quelques ann\u00e9es, ce chiffre va doubler, voire m\u00eame tripler. N\u00e9anmoins, les m\u00e9tiers pris en charge diff\u00e8rent d’une soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 une autre. Bien que l’on puisse trouver des agences g\u00e9n\u00e9ralistes, il est judicieux de se tourner vers une soci\u00e9t\u00e9 de portage comme Umalis Group<\/a>. Pour un d\u00e9veloppeur ou un webmarketeur, le mieux est d’opter pour une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’accompagnement des ind\u00e9pendants en informatique.<\/p>\n Cette derni\u00e8re est plus apte \u00e0 vous \u00e9couter et \u00e0 comprendre les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 votre profession. Ainsi, elle peut vous proposer des services en ad\u00e9quation avec vos missions. La relation entre le salari\u00e9 port\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial doit \u00eatre de qualit\u00e9, mais aussi de longue dur\u00e9e. L’id\u00e9e est que le travailleur y reste aussi longtemps que possible. Certaines entreprises offrent m\u00eame des r\u00e9compenses aux salari\u00e9s port\u00e9s les plus fid\u00e8les.<\/p>\nCrit\u00e8re 4 : La qualit\u00e9 de gestion de votre activit\u00e9<\/h2>\n