Qu’est-ce qu’un bureau fermé ?

Le bureau fermé est un espace de travail privatif. Comme son nom l’indique, il est strictement réservé à son utilisateur, en l’occurrence votre entreprise, votre équipe. Son choix se fait en fonction du nombre de postes dont votre entreprise a besoin. De ce fait, il est possible pour une entreprise, de taille petite ou moyenne, de louer ce type d’espace. Dans un centre de coworking, la location d’un bureau fermé à Lyon est possible si votre entreprise compte entre 2 et 40 salariés. Bien évidemment, d’autres centres peuvent proposer des bureaux fermés encore plus grands.

Un bureau fermé en coworking pour disposer d’un contrat de location flexible

Pour faire face aux aléas du monde des affaires, les entreprises recherchent des espaces de travail qui peuvent s’adapter à leurs besoins. En se tournant vers le coworking, elles peuvent bénéficier d’une location de bureau fermé à Lyon avec un contrat flexible.

Ainsi, vous n’êtes pas obligé de louer l’espace de travail toute une année. Vous pouvez le louer à l’heure ou par jour ou sur plusieurs semaines ou mois. Puisqu’un coworking à Lyon met à votre disposition de nombreux espaces de travail privatifs, vous pouvez en changer quand vous en éprouvez l’envie. Selon l’évolution de votre activité, vous pouvez également augmenter le nombre de bureaux privatifs à louer ou seulement opter pour un espace de travail plus grand.

Pour jouir des avantages des espaces de coworking

La location d’un bureau à Lyon donne accès à un espace de travail privatif ergonomique, équipé (mobilier de bureau, connexion internet haut débit, etc.) et doté d’une lumière naturelle. Cela réduit les dépenses d’achat en équipement de l’entreprise locataire.

La location d’espace de travail privatif en coworking donne la possibilité de profiter de :

• Espaces communs ou mutualisés : coin détente, espace pour prendre du café, etc.
• Services proposés : un accès à la salle de réunion, un forfait d’impressions noir et blanc, l’accès libre au wifi et les services connexes (ménage, électricité, eau, accueil).

Ce type de location facilite la gestion des dépenses de l’entreprise. En effet, vous recevez une seule et même facture dans laquelle sont détaillés tous les services déjà inclus dans la location et les autres services annexes auxquels vous avez souscrit.

Enfin, le prix de location d’un bureau fermé reste accessible, car plusieurs services sont mutualisés (internet, etc.).

1. Passer en revue les possibilités de déduction avec votre expert-comptable

Afin de moins payer d’impôts, le chef d’entreprise se doit de discuter avec l’expert-comptable pour mettre en place une stratégie d’optimisation. Lors des échanges, vous devez vous intéresser sur les méthodes d’évaluation permettant la meilleure déduction fiscale et les charges engagées pouvant être déduites du résultat fiscal.

2. Augmenter la rémunération du dirigeant et gratifier les salariés

La rémunération du dirigeant et des employés est déduite du résultat imposable de la société. Il est ainsi possible de limiter l’impôt à payer en maximisant le salaire du responsable et en gratifiant les salariés. Toutefois, cela n’est envisageable que si le résultat de l’exercice en cours permet cette possibilité.

3. Faire la rémunération des avances en compte courant d’associé

Le responsable d’entreprise a la possibilité de souscrire à des contrats d’assurance complémentaire. Ces charges sont assumées par l’entreprise pour sa protection sociale (prévoyance, retraite, etc.). Elles peuvent être décomptées du résultat fiscal imposable, mais jusqu’à un certain seuil. Votre expert-comptable peut se charger de faire le calcul de la somme maximum déductible.

4. Retirer les déficits reportables sur le bénéfice

Si la société a fait des exercices déficitaires, elle a alors la possibilité de reporter ceux-ci sur ses bénéfices futurs. Pour un report avant des déficits, la limite est plafonnée à 1 million d’euros par an pouvant être majorés de 50 % de la fraction du bénéfice.

5. Miser sur les crédits et les réductions d’impôts

On peut minimiser l’impôt à payer via les crédits et les réductions d’impôts. Il s’agit de dispositifs fiscaux s’imputant directement sur le montant de l’impôt. Pour mettre en œuvre cette stratégie, il faut avoir une connaissance parfaite de la fiscalité. Dans cette démarche, il est recommandé de se faire accompagner par votre expert-comptable. Parmi les dispositifs existants, vous pouvez miser sur le crédit d’impôt recherche, le crédit d’impôt innovation, le crédit d’impôt apprentissage ou encore le crédit d’impôt compétitivité emploi.

Pourquoi les panneaux extincteurs font partie du matériel de sécurité incendie obligatoire pour ERP ?

Les panneaux extincteurs sont obligatoires dans les ERP, car ils permettent de localiser rapidement les extincteurs en cas d’incendie. En effet, lors d’un début de feu, chaque seconde compte ! Il faut agir très vite pour éviter la propagation du feu et limiter les dégâts. L’un des premiers réflexes est de rechercher une signalétique extincteur pour savoir où se trouve cet équipement. Concrètement, les panneaux extincteurs indiquent l’emplacement des extincteurs les plus proches. Cette indication permet une intervention rapide. Et la rapidité garantit l’efficacité des opérations pour éteindre le feu avant qu’il ne se propage.

En quoi la signalétique extincteur contribue-t-elle à la prévention au risque incendie ?

La signalétique extincteur joue un rôle primordial dans la prévention des risques d’incendie dans la mesure où elle fait savoir aux occupants la présence d’au moins un extincteur dans l’immeuble. Indirectement, ces panneaux les rendent réactifs : ils vont les inciter à les chercher puis à les utiliser en cas de besoin. Ils ne perdent pas non plus espoir, car ils savent qu’ils ont une chance de s’en sortir. C’est incroyable comment un simple panneau de couleur rouge peut relever le niveau d’adrénaline, exacerber l’instinct de survie et doper le réflexe. Les panneaux extincteurs rappellent constamment aux occupants l’importance de la sécurité incendie et les encouragent à adopter les bons réflexes en cas de départ de feu. Cette sensibilisation contribue à créer une culture de la sécurité chez toutes les personnes qui fréquentent l’établissement. Dans le même temps, elle responsabilise chacun. C’est ça une politique efficace de prévention des incendies.

Pourquoi leur accrochage est-il considéré comme une mesure de protection collective ?

La fixation au mur des panneaux extincteurs fait partie des mesures de protection collective, car cette installation bénéficie à l’ensemble des occupants de l’établissement. Contrairement aux mesures de protection individuelle qui ne protègent qu’une seule personne, comme un masque de protection respiratoire, les panneaux extincteurs sont accessibles à tous. Ils permettent à chacun, quel que soit son rôle ou sa fonction, d’intervenir rapidement en cas d’incendie. C’est en ce sens que les panneaux renforcent la sécurité globale de l’établissement et engendrent l’apparition d’une réaction coordonnée face au danger.

Est-ce qu’il y a des normes à respecter ?

Les panneaux extincteurs respectent des normes strictes. Ils doivent être visibles de loin, facilement compréhensibles (lisibles) et résister aux intempéries. Leur emplacement est choisi judicieusement : Ils sont généralement à proximité des extincteurs, lesquels se trouvent dans des zones à l’abri du feu. En respectant ces conditions, les panneaux extincteurs remplissent pleinement leur rôle de protection et de prévention. D’autre part, la présence de panneaux extincteurs contribue à la mise en conformité réglementaire des ERP. Les réglementations et les consignes de sécurité incendie imposent l’installation de ces panneaux dans les établissements accueillant du public. Le non-respect de cette obligation expose les propriétaires du bâtiment à des sanctions, car ils mettent en danger les occupants.

C’est quoi la Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE ?

La RSE est l’application du développement durable en entreprise. L’objectif d’une entreprise qui met en pratique de la RSE est de tenter d’avoir à sa disposition le respect de l’environnement en restant économiquement viable et en apportant un impact positif sur la société. C’est la construction d’un équilibre à l’aide de ses parties prenantes, dont ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses actionnaires ou les acteurs du territoire et de ses clients. L’intégration de la RSE dans une entreprise est un engagement de manière volontaire et une mise en place de bonne pratique et ces dimensions au-delà du cadre légal.

Dans quel but pratiquer la RSE

La RSE est une grille de lecture moderne permettant à une entreprise de faire face aux défis à relever et aux souhaits de ses parties prenantes qui augmentent de plus en plus sur ces sujets. Ce système est la nouvelle vision de mission et de responsabilité dans la société. La RSE avantage l’entreprise au niveau des nouveaux produits environnementaux. Elle est plus respectueuse de l’environnement afin de mieux identifier et de maîtriser des opportunités.

Les profits de la RSE pour les entreprises

L’optique de la RSE accorde à l’entreprise une meilleure réalisation globale pour les assurances des approvisionnements en matières premières, une amélioration de la gérance des risques et la réalisation des économies. Elle offre aussi les meilleures conditions de travail pour les salariés et les autres parties prenantes. En outre, la RSE est un moyen d’avoir d’excellente relation avec les fournisseurs et les donneurs d’ordre. Elle favorise le dialogue avec les ONG et offre une connaissance massive sur leurs exigences et sur ceux des communautés locales. Elle permet une meilleure gestion des risques pour les actionnaires.

La société anonyme (SA)

La société anonyme comprend au moins 7 actionnaires avec un apport de 37 000 euros minimum. Elle est administrée par un conseil d’administration composé d’au moins 3 personnes, un président et un directeur général. Ces derniers peuvent être une seule et même personne. La responsabilité des actionnaires est limitée au montant de leurs apports.

La société par actions simplifiée (SAS) et la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)

La SAS est une forme de SA, mais plus simple avec des lois plus souples. Le formalisme de création est moins lourd que pour les sociétés anonymes. Et son capital social n’exige aucun montant minimum. La société par actions simplifiée unipersonnelle comme son nom l’indique ne dispose que d’un seul associé. Tandis que la société par actions simplifiée elle doit disposer d’au moins 2 associés.

La société à responsabilité limitée (SARL)

La SARL elle aussi est composée d’au moins 2 associées. Mais le montant de son capital n’est pas fixé par la loi. La gérance peut être assurée par une ou plusieurs personnes, associées ou non. Sa structure simple apporte un grand avantage pour les entrepreneurs. C’est pour cela que c’est la forme d’entreprise la plus courante.

L’EURL et la SELARL

Ces formes de société sont très proches de la SARL, sauf que l’Entreprise unipersonnelle à Responsabilité Limitée n’a qu’un seul associé. L’impôt sur le revenu est imposé directement sur les bénéfices perçus par cet associé.
Et la Société d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée est née de l’adaptation des règles de fonctionnement de la SARL aux besoins des professions libérales. La déontologie des professions pour lesquelles elles ont été créées est prise en compte.

La société civile professionnelle (SCP)

La SCP est réservée aux personnes exerçant la même profession libérale, et qui souhaiter le faire ensemble. Aucun capital minimal n’est requis et les associés sont indéfiniment responsables des dettes sociales.

La société en nom collective (SNC)

La SNC est celle dans laquelle tous les associés sont des commerçants. Et répondent indéfiniment et solidairement des dettes sociales. Elle est constituée par au moins 2 associées, et ne requière aucun capital social minimum.

Un cadre réglementaire favorable pour les entrepreneurs

La recherche d’information précise sur la législation nationale est primordiale avant de partir travailler à Dubaï à son compte et de réussir son projet. Dubaï possède un cadre réglementaire favorable pour les entrepreneurs, avec des politiques gouvernementales pro-business et une économie libre. La ville offre un environnement stable et favorable au développement des affaires, avec des lois qui favorisent la création d’entreprises et la liberté d’entreprendre.

Il est relativement facile de créer et de gérer une entreprise à Dubaï, avec des procédures administratives simplifiées et une fiscalité avantageuse. De plus, Dubaï offre une main-d’œuvre internationale hautement qualifiée et diversifiée, ainsi qu’un accès à un vaste réseau d’affaires mondial.

Une économie diversifiée

Dubaï possède une économie diversifiée. Plusieurs secteurs y connaissent un essor remarquable : le commerce, le tourisme, la finance, l’immobilier, la technologie et les énergies renouvelables. Cela crée de nombreuses opportunités pour les hommes d’affaires. Dubaï dispose aussi d’un emplacement stratégique. Elle est située au carrefour des marchés internationaux. De ce fait, elle séduit les entrepreneurs qui cherchent à se développer sur les marchés régionaux et mondiaux.

Un marché diversifié et prospère

Dubaï est caractérisée par une population multiculturelle, avec un fort pouvoir d’achat. Ses habitants sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles tendances, ce qui constitue un tremplin vers la réussite pour les entrepreneurs créatifs et visionnaires. Dubaï est également une destination prisée par les touristes du monde entier, ce qui crée une forte demande pour de nouveaux produits et services. Les entrepreneurs peuvent tirer parti de cette situation pour développer leur entreprise et atteindre un public international.

Un environnement de travail et un cadre de vie attractifs

Outre son dynamisme économique, Dubaï offre un environnement de travail attractif pour les entrepreneurs. La ville possède des infrastructures moderne et sophistiquée aussi bien dans le domaine du transport que celui de la communication. Elle est aussi connue pour son style de vie luxueux, ses attractions touristiques et ses installations de loisirs haut de gamme. Travailler à son compte à Dubaï offre ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec de belles perspectives de succès pour les entrepreneurs et leurs familles.

1. Améliorer le bien-être des travailleurs

Des études ont montré que s’asseoir tout au long de la journée peut avoir un impact négatif sur la santé. Si vous aménagez votre espace de travail idéal de sorte à inclure des bureaux assis debout (des bureaux, des escaliers, des toilettes et des salons situés côte à côte), vous contribuez au bien-être de vos employés.

En y intégrant des éléments de la nature, vous améliorez aussi leur santé et leur productivité. Un bon agencement du lieu de travail permet d’ailleurs de renforcer le bien-être mental, de favoriser la concentration, d’aider les travailleurs à se sentir détendus et créatifs, mais aussi d’atténuer les sentiments de stress.

2. Optimiser la collaboration entre les collaborateurs

Un bon aménagement de votre espace de travail crée des opportunités de collaboration entre les équipes. Sachez que le simple fait de placer des collaborateurs qui travaillent ensemble plus souvent dans une même zone ou dans un même département peut faire la différence.

Certaines entreprises misent même sur des zones de pause et des espaces de style salon pour stimuler la collaboration entre les employés. Si vous restez sur une conception traditionnelle, vous forcez vos équipes à cloisonner physiquement. Pour donner à vos employés les moyens de réussir, offrez-leur une bonne conception des bureaux.

3. Attirer plus de salariés

De nos jours, les travailleurs recherchent surtout des environnements de travail dynamiques, avec des bureaux ouverts. Ils s’épanouissent beaucoup plus lorsqu’ils ont de bonnes relations sociales et collaboratives.

Si vous restez figé sur un aménagement classique avec des cloisons qui séparent tous les bureaux, vous n’attirerez probablement pas d’employés. Par contre, si vous offrez une ambiance décontractée avec des bureaux bien aménagés, tout le monde cherchera à intégrer votre entreprise. En plus, cette idée peut favoriser l’engagement de vos travailleurs.

4. Retenir les employés

Après la crise sanitaire, les gens sont habitués à travailler à distance. Ils ont eu l’opportunité de réaliser leurs tâches, tout en restant dans un environnement confortable. Maintenant qu’ils sont de retour au bureau, vous devez trouver un moyen pour qu’ils ressentent toujours le confort qu’ils ont ressenti pendant le télétravail.

Vous pouvez garder une longueur d’avance sur eux et miser sur une nouvelle conception du lieu de travail. Pour cela, concentrez-vous sur leurs attentes, leurs désirs et leurs besoins. En outre, une bonne structure du lieu de travail permet aux travailleurs de se sentir plus valorisés.

5. Bénéficier d’un lieu de travail modulaire

Les espaces de bureaux classiques sont assez monotones. Vous ne savez pas trop comment les modifier. En choisissant une conception moderne, vous profitez d’un lieu plus flexible. Vos bureaux pourront être transformés à tout moment, en fonction de votre projet, des besoins de votre société ou encore des préférences des employés. En plus, ce genre d’aménagement vous permet de minimiser les coûts.

Par ailleurs, avec la technologie et l’économie mondiale qui ne cessent de se développer, vous ne pouvez pas prévoir ce que votre entreprise pourrait avoir besoin à l’avenir. Sachez qu’une bonne conception de bureaux répond toujours aux besoins actuels et futurs.

Remercier vos clients avec un mug personnalisé

Les clients aiment qu’on leur montre qu’on leur est reconnaissant. Un petit cadeau, un petit geste commercial, fait toute la différence. Ce n’est pas forcément une remise. En leur offrant des goodies, vous augmentez la satisfaction client. L’avantage d’un mug personnalisé, c’est qu’il fait partie des objets publicitaires utile, pratique et pas cher. En effet la personne qui reçoit en cadeaux un mug avec votre logo est davantage ravie pour faire votre publicité. Pour commandez des mug personnalisés vous aurez le choix parmi diffèrent site internet comme par exemple la boutique PubAvenue qui propose une large gamme de mug publicitaire, qui vous permettra de trouvez votre mug que vous pourrez mettre à votre image. En suite vous pourrez les offrir à vos clients avec lesquels vous faites un chiffre d’affaires ou vos prospects pour vous faire connaitre. Bref remercier vos clients avec un mug personnalisé et vous pouvez être sûr qu’ils parleront de vos produits ou de la qualité de vos services à leurs collègues ou à leurs proches.

Attirer de nouveaux prospects avec un mug publicitaire

Lancez-vous dans une stratégie de récompense et attirer de nouveaux prospects avec un mug publicitaire. Voici un exemple. Lors de vos campagnes de goodies marketing, vous pouvez proposer un rendez-vous au destinataire dans une campagne e-mailing. Dans le mail, informez-le que s’il accepte une rencontre dans votre bureau, il aura un mug. Cette fois-ci, au lieu de remercier un client, vous remerciez un « inconnu » qui a accepté de se transformer en prospect. Là aussi, il appréciera ce geste. Il y a fort à parier qu’il reviendra vers vous pour une commande. La gratitude est une notion essentielle dans la vie quotidienne, y compris au niveau professionnel et dans les affaires. Appuyez-vous sur ce principe pour augmenter votre chiffre d’affaires. Le prochain paragraphe en parle.

Le mug permet aussi d’augmenter vos ventes

Cette fois, vous n’offrez pas une récompense au client ni au prospect. C’est l’acte d’achat que vous récompensez. Vous avez sûrement déjà vu les opérations commerciales du style « achetez deux et repartez avec trois ». Concrètement, vous achetez trois articles pour le prix de deux articles. Utilisez vos mugs personnalisés pour catapulter vos ventes : une personne qui atteint un montant d’achat bien précis reçoit un mug à l’effigie de l’entreprise. Vous pouvez même varier le modèle de mug en fonction du volume de vente effectué avec les clients. Plus ces derniers font des achats importants, plus les mugs qu’ils reçoivent sont sophistiqués. Par exemple, à partir de 500 euros d’achat en hiver, vous offrez au client un mug isotherme étanche avec couvercle ainsi qu’un thermos isotherme. Vos cadeaux doivent toujours être utiles à la personne, autrement, il sera difficile de la convaincre.

Un mug logoté pour fidéliser vos clients

Il s’agit de remercier le client pour les achats répétés qu’il a effectués chez vous. Ce remerciement prend la forme d’articles ou de services supplémentaires offerts. La remise du cadeau peut être intégrée dans un programme de fidélité. Par exemple, imaginez que vous dirigez un hôtel. Un client qui fait 10 séjours dans votre établissement reçoit une nuitée gratuite. En plus de lui offrir la nuitée, vous lui remettez le mug personnalisé. Vous pouvez également lui donner le mug durant le déroulement du programme de fidélité. Par exemple : vous lui offrez le cadeau après le 5ème séjour. Cela l’aide à patienter jusqu’au 10ème séjour.

Vous n’avez pas de programme de fidélité ? Ce n’est pas grave. Si vous avez remarqué qu’une personne est à son deuxième ou troisième achat chez vous, offrez-lui votre mug. Ce geste lui donnera encore plus envie de revenir et vous acheter des articles ou de commander un service.

Pour vous faire connaître des clients de vos clients

Dans le BtoB, le mug personnalisé sert vos intérêts. En l’offrant à l’une de vos entreprises-clientes, vous vous assurez de votre visibilité. Ce mug, en effet, n’ira pas au domicile de la personne qui l’a reçu. Dans bien des cas, il se retrouve sur le bureau de votre interlocuteur au sein de l’entreprise, bien à la vue de tous ses visiteurs.

Pour que l’on se souvienne de vous

Tant que la personne à qui vous avez offert le mug de votre entreprise conserve celui-ci, vous pouvez être sûr d’une chose : vous lui rappellerez son achat. À travers ce mug exhibant le nom de votre structure, vous lui rappelez que vous existez. Surtout, cette personne se souviendra de la qualité de votre service client ainsi que celle de vos produits.

Le manager n’est pas un superviseur

En général, du moment que les composantes fonctionnelles de l’entreprise tournent normalement, la plupart des managers se définissent comme des superviseurs appelés à vérifier que chaque élément fait ce qu’on attend de lui. En fait, ils sont en général incapables de définir eux-mêmes ce que signifie exactement superviseur et ont tendance à mettre la plus grande part de leurs tâches dans le contrôle. A tel point qu’ils se permettent quelquefois « d’oublier d’aller au travail ». Or, le rôle du manager consiste à piloter, à définir la bonne destination. Son rôle permet alors à tous les collaborateurs d’avancer dans la même direction.

Un manager pour réfléchir

En ce moment difficile, le manager doit prendre le temps de réfléchir, de penser à son entreprise et de réviser sa vision de l’avenir de celle-ci. Le travail de réflexion est un travail à temps plein du manager qui doit être réalisé sans l’influence de ses collaborateurs. En effet, la présence physique du manager doit être effective et suffisante pour inciter ses collaborateurs à faire de leurs mieux. Il n’est pas là pour regarder comment ils le font à longueur de la journée, sinon il ne peut pas prendre suffisamment de recul pour réfléchir. La réflexion surgit de l’imagination à des moments quelquefois inattendus. Il appartient au manager de favoriser l’apparition de ces moments par l’examen des cas semblables et l’analyse contextuelle de l’environnement.

À qui demander la pose de vos adhésifs publicitaires ?

Les adhésifs publicitaires sont des supports destinés à afficher votre entreprise et/ou à promouvoir votre activité. Sur sa face intérieure, un adhésif comporte une couche d’adhésif qu’il suffit de coller sur une surface. Même si de prime abord, l’installation d’adhésifs publicitaires semble enfantine, il n’en est rien. La moindre erreur sur un coin et tout le reste de l’autocollant est raté. Vous pouvez recommencer bien sûr mais l’adhésif risque d’être froissé et le rendu ne sera plus optimal. Il est donc important de confier cette tâche à des spécialistes. Il est conseillé de faire appel à des fabricants d’autocollants publicitaires pour leur pose. Mieux, adressez-vous à un seul interlocuteur, comme celui que vous trouverez ici, dès la conception de vos supports jusqu’à leur installation. C’est intéressant en tous points parce que vous gagnez du temps et vous économisez de l’argent. Engager une seule entreprise, c’est travailler avec des professionnels qui connaissent parfaitement leurs produits. Ils peuvent vous donner des conseils adaptés pour votre projet. Par exemple, ils vont vous orienter vers de l’adhésif micro-perforé, de l’adhésif teinté de masse ou de l’adhésif dépoli. De plus, ils disposent des outils nécessaires pour l’installation. Ils ont l’expérience du métier, aussi, aucun risque d’abîmer un seul sticker. Non seulement le travail sera bien mené, dans les règles de l’art mais en plus, rapidement. Très vite, vous disposerez de vos adhésifs exactement là où vous le souhaitez, dans les positions voulues.

Ce que sont les adhésifs publicitaires et leur utilité

Il s’agit d’un visuel de plus en plus utilisé par les professionnels pour se faire connaître. En ces temps où la concurrence devient de plus en plus rude, ces adhésifs permettent de se distinguer, de marquer les esprits. La pose de ce support publicitaire est possible quasiment partout. Vous pouvez en coller sur les vitrines de votre entreprise ou magasin, sur les sols également. Il est possible d’en poser sur vos voitures de fonction, celles de vos commerciaux, de vos employés, etc. Si vous participez à un salon ou à un événement quelconque, mettez-en sur vos stands. Ça se fait très bien de demander à vos clients fidèles d’en apposer sur leur voiture, il y en a qui acceptent de le faire. Ces visuels collent aussi bien sur les surfaces vitrées que sur le bois, le ciment, les PVC, etc. Quel que soit le format souhaité, c’est possible d’en faire imprimer. Tous ces adhésifs concourent à la promotion de votre marque, de votre enseigne. Vous êtes boulanger, chauffagiste, etc., ils ont l’avantage d’être personnalisables à souhait, selon vos besoins, selon les circonstances. Par exemple, avec votre logo, vous pouvez demander à changer la couleur du texte pour telle ou telle occasion. Mais l’un des plus importants atouts des stickers publicitaires, c’est leur petit prix. C’est donc un moyen de communication à faible coût, à exploiter au maximum.